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职场新人如何说话做事
作者:孙光雨编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:201208
ISBN:978-7-227-05258-6
本书从社会学、人际关系学和心理学以及行为学的角度讨论如何办事以及如何掌握语言沟通技巧等诸多难题,阐述精微,分析透辟。其间穿插的故事和案例既直指问题所在,又风趣耐读。理论部分深入浅出,紧紧抓住做事与说话之间的关系,不讲大道理,不讲空话、套话,而是结合实际案例分析和探讨绝大多数人的种种处世难题,力求以最直接、最实用、最有效的方式解决难题,从而给初人职场的你指明一条处世之道,为你成为职场精英铺就高速路。 这是一本提升处世能力的生动读物,更是一本说到你心里的贴心枕边书。翻开它,你就已经开始了一次崭新的人生之旅。
职场人脉圈
作者:周强编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2011
ISBN:227-04692-9
实力与养成 当代图书馆员职业资格认证制度和职业精神培育
作者:马谦编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2009
ISBN:227-04382-9
职经 三才理念与职业生涯定位
作者:王崇静编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2008
ISBN:227-03770-5
宁夏人才强区战略研究
作者:张鸿宾编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2007
ISBN:227-03613-5
评价中心与结构化面试
作者:胡月星编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2007
ISBN:227-03467-4
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法,主要用于人的综合素质测评。本书结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要,对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 本书不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用,也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
全球化与人的发展 国际人学学术研讨会论文集
作者:路日亮 范文编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2006
ISBN:227-03355-4
本书为“全球化与人的发展”国际学术研讨会的论文集,全面反映了近年来在全球化与人的发展方面研究的最新成果和最新进展。
现代人才资源开发
作者:张兆本,胡月星编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2006
ISBN:227-03288-4
人才是兴业之基,立国之本。事实表明,一个国家,一个地区社会经济的快速发展,归根到底靠人力资源支撑。加强人力资源建设.实施人才强国战略,是党和国家的基本国策。《现代人才资源开发》立足于我国当前社会经济发展的客观现实,立足于市场竞争对人才资源开发的迫切需要,对人才以及人才资源能力开发进行了比较深入的探索。本书由15章构成,以人才资源开发为主线,分别从当前人才队伍建设的现状、人才界定标准、人才能力品质、人才知识结构、人才道德品质、人才与业绩、人才培养、人才引进、人才选拔、人才使用、人才激励、留住人才等方面进行了探讨。同时,还就人才市场、人才资源管理等运行机制方面进行了专题研究。该书立意准确,结构严谨,内容丰富,观点新颖,通篇贯穿了人才资源是第一资源的新人才观。书中提出的思路和对策,具有前瞻性和可操作性。本书适合于各级组织人事部门和政府部门人才管理机构、企业人力资源管理部门以及人才评价机构使用,也可以作为高校、科研院所和专门从事人力资源领域研究的专家学者以及人力资源专业的研究生、大学生使用参考。
成才-我为你支招
作者:王忠福,张国瑛编
出版社:宁夏人民出版社
出版社时间:2006.6
ISBN:7-227-03193-4
本书针对目前父母“望子成龙、望女成凤”心切,而又缺乏科学的教育方法,往往事与愿违、弄巧成拙的现实,通过国内外很多教育子女成才的事例,系统介绍培育子女成才的科学知识、方法与技巧。同时,还介绍了古今中外勤奋学习而成才的事例。
领秀固原-优秀企业家档案
作者:编
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