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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据[第3版]
者: 陈枝辉编
社: 法律出版社
出版时间: 2010年6月
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》包括:员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?退休再就业法律适用——退休后就业,用工算哪般?派驻或借调用工主体——派驻或借调,哪家算被告?实习生劳动权益保障——招用实习生,用工何关系?双倍工资的适用条件——合同没有签,工资双倍发?加班工资的计算标准——加班超时日,薪酬如何给?非定时工作制合法性——弹性工作制,怎么算加班?节假日值班加班情形——节假日值班,是否算加班?认定工伤的法律要件——是不是工伤,如何来认定?超期申请工伤的后果——申请超期限,工伤赔不赔?工伤鉴定中复查申请——工伤做鉴定,不服怎进行?工伤与他人侵权竞合——他人致工伤,单位是否偿?工伤与单位侵权竞合——单位致工伤,侵权选择偿?工伤赔偿项目及计算——工伤赔偿款,如何来计算?入职保证金条款效力——人职要担保,是不是合法?无固定期限合同签订——无固定期限,签约何条件?劳动者提前通知解约——辞职先通知,是否还需赔?……
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ISBN:9787511805980
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