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逆向管理
者: 【美】埃米尼亚·伊贝拉 编
社: 北京联合出版公司
出版时间: 2016-7-8
为什么你浪费了很多时间,却做不出有效的决策?
为什么计划制定得很好,实施起来却很困难?
为什么你在管理岗位上无法获得进一步的晋升?
如何处理好同上下级及客户的关系?
如何让自己更有领袖气质,获得更多人的支持?
如何像TED舞台上的演讲者一样用话语鼓舞他人?
如何在工作陷入瓶颈时,及时突破自我重获新生?
……
如果你想要知道这些问题的答案,那么你迫切需要阅读这本由全球50大管理思想家埃米尼亚•伊贝拉所著的《逆向管理:先行动后思考》。这本书突破了传统的“先思考,后行动”的旧思维,提出了全新的“先行动,后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等世界500强企业的各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者的深度采访与调查,向我们阐释了在持续性的个人发展过程中,外在表现比内在认知更重要的原因,并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。
  • 第一章 打破你的认知:先行动,后思考
  • 改变思想从行动开始
  • 如何成为一名高效的领导者
  • “由外而内”原则
  • 转变过程中的迷失
  • “三步走”助你实现领导者转变
  • 过程和结果,哪个重要
  • 第二章 重新定义你的工作
  • 从“不对”转变到“对”
  • 避免能力陷阱
  • 了解领导者们真正需要做的事
  • 把你的工作当成一个平台
  • 先加“新角色”再减“旧工作”
  • 第三章 建立良好的人际关系网络
  • 我们都很“自恋”且“懒惰”
  • 思维定势会造成人际交往陷阱
  • 构建你的人际“盘丝网”
  • 寻找你的人际“结构洞”
  • 如何在公司内外建立人际关系网络
  • 培养一个有联系性的头脑
  • 第四章 试着朝更多不同的方向发展自己
  • 过于暴露真实的自己
  • “随机应变者”与“坚持真实者”
  • 怎样才算“忠实于自己”
  • 你容易陷入“真实性”陷阱吗
  • 扩展你的自我概念
  • 为什么人要像水一样
  • 第五章 合理规划前进的道路
  • 令人称奇的转变之旅
  • 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师
  • 可能的进步过程
  • 晋升还是跳槽
  • 人的一生都在不停地改变
  • 总结 行动起来!
  • 你的努力怎样才能得到回报
  • 过去的经历有用吗
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ISBN:9787550279438
格式:epub
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